Администрация МО
село Красноселькуп
Ямало-Ненецкий АО
629380, Ямало-Ненецкий АО, с.Красноселькуп, ул.Советская 4
Контакты
Ещё информации
629380, Ямало-Ненецкий АО, с.Красноселькуп, ул.Советская 4
Телефон:
8(34932)
2-11-46
Телефон: 8(34932) 2-11-46
Бухгалтерия: 8(34932) 2-27-11, 2-20-28
Факс: 8(34932) 2-11-46
  Красноселькуп  

  Официальный интернет портал правовой информации       

 Праздники России

 

 

 


   Калькулятор коммунальных платежей для граждан Российской Федерации  

 

 

                                                                                                                                                   

МФЦ ЯНАО  

Живем на севере

Главная » Документы » Решение Собрания Депутатов » 2007 » Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп

Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп


56.5 Кб
скачать

49 от 07.02.2007

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

СЕЛО КРАСНОСЕЛЬКУП

ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

С О Б Р А Н И Е Д Е П У Т А Т О В

Р Е Ш Е Н И Е

«07» февраля 2007 года с. Красноселькуп № 49

Об утверждении Положения о денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп

Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2005 года № 91-ЗАО «О предельных нормативах оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений», частью 5 статьи 42 Устава муниципального образования село Красноселькуп, Собрание депутатов

Р Е Ш И Л О:

1. Утвердить Положение о денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп согласно приложению к настоящему решению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главного бухгалтера Администрации села Лукину Т.М.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

4. Признать утратившим силу Решение Собрания депутатов муниципального образования село Красноселькуп от 11 мая 2006 года № 34.

 

Глава села А.М. Гадаборшев

Приложение

к решению Собрания депутатов

муниципального образования

село Красноселькуп

от 7 февраля 2007г. № 49

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании и порядке формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп

Настоящее Положение устанавливает денежное содержание и порядок формирования фонда оплаты труда Главы муниципального образования село Красноселькуп (далее - Глава села), осуществляющего свои полномочия на постоянной основе в соответствии с федеральными законами, законами Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) и Уставом муниципального образования село Красноселькуп.

1. Денежное содержание Главы села

1.1. Денежное содержание Главы села состоит из:

1.1.1. должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью (далее - должностной оклад):

1.1.2. дополнительных выплат, к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачивае6мого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.

1.2. Размер должностного оклада Главы села составляет 5221 рубль.

1.3. В случае, когда Главе села до избрания на муниципальную должность был присвоен квалификационный разряд муниципальной службы, то со дня избрания ему выплачивается оклад в соответствии с присвоенным ему ранее квалификационным разрядом муниципальной службы (оклад за квалификационный разряд).

1.4. Главе села производятся другие выплаты в соответствии с федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами автономного округа, правовыми актами муниципального образования село Красноселькуп.

1.5. Денежное содержание Главе села выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

1.6. Размер должностного оклада ежегодно индексируется в соответствии с законом автономного округа об окружном бюджете и решением Собрания депутатов муниципального образования село Красноселькуп о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

на муниципальной службе

2.1. Главе села устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в процентах от должностного оклада.

2.2. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

3. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы устанавливается в размере 200 процентов от должностного оклада.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

5. Ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячное денежное поощрение Главе села выплачивается в размере 3,0 должностного оклада.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности в размере двухмесячного денежного содержания.

7. Иные дополнительные выплаты

7.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, Главе села могут производиться иные дополнительные выплаты за счет средств фонда оплаты труда:

7.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень в следующем размере:

кандидату наук - 30 процентов;

доктору наук - 50 процентов.

7.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетные звания в следующем размере:

«почетный» - 20 процентов;

«заслуженный» - 30 процентов;

«народный» - 50 процентов.

Главе села, имеющему право на две надбавки - за ученую степень и почетное звание - выплачивается только одна надбавка, большая по размеру.

7.2. Премии, носящие единовременный характер:

- премии материального поощрения по итогам работы за квартал, год – в размере 5-ти месячных денежных содержаний;

- премии в связи с праздничными датами (по распоряжению Главы села) в размере месячного денежного содержания;

- единовременная выплата в связи с юбилейными датами - 50, 55, 60, 65 и 70 лет - (по распоряжению Главы села) в размере месячного денежного содержания.

7.3. Выплата надбавок производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Гарантии при досрочном прекращении или срока полномочий

8.1. Лицу, замещавшему должность Главы села, прекратившему исполнение своих полномочий досрочно или неизбранному по окончании срока полномочий, выплачивается единовременная выплата в размере 10-ти-кpaтного месячного денежного содержания и сохраняется ежемесячное денежное содержание на срок его трудоустройства, но не более чем на один год.

8.2 Лицу, замещавшему должность Главы села, в случае, если размер заработной платы по новому месту работы (службы) ниже ежемесячного денежного содержания, которое он получал, замещая должность Главы села, производится доплата до уровня прежнего ежемесячного денежного содержания, но не более чем на один год с момента поступления на работу.

8.3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, финансируются за счет средств местного бюджета.

9. Формирование фонда оплаты труда Главы села

9.1. При формировании фонда оплаты труда Главы села сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

9.1.1. Ежемесячного оклада за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

9.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере трех должностных окладов;

9.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;

9.1.4. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

9.1.5. Ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;

9.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двухмесячного денежного содержания.

9.2. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 9.1 настоящего Положения, а так же за счет средств:

9.2.1. На выплату районного коэффициента;

9.2.2. На выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9.2.3. На иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами автономного округа, правовыми актами муниципального образования село Красноселькуп, а также пунктом 7.1 настоящего Положения.

Яндекс.Метрика
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *