Администрация муниципального образования село Красноселькуп | Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп

Об утверждении Положения о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп

69 от 28.12.2010

Телефон:	8(34932) 2-11-46
Бухгалтерия:	8(34932) 2-24-85
Факс:	8(34932) 2-20-28

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛО КРАСНОСЕЛЬКУП

Об утверждении Положения о комиссии
по формированию резерва управленческих кадров
Администрации муниципального образования село Красноселькуп

На основании закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 8 октября 2010 года № 100-ЗАО «О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе», постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.10.2008 года № 105 - ПГ «О резерве управленческих кадров органов местного самоуправления и муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе», и руководствуясь Уставом Администрации муниципального образования село Красноселькуп, Администрация муниципального образования село Красноселькуп постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп.
2. Разместить на официальном сайте Администрации села.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава села Н.С.Пивкин

Утверждено постановлением Администрации села
от « » 2010г. №____

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп

1.1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп (далее - Комиссия).
1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Губернатора и Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом Администрации муниципального образования скело Красноселькуп, настоящим Положением.
1.3. Комиссия проводит работу по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Администрации муниципальном образовании село Красноселькуп в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп, утвержденным правовым актом Администрации муниципального образования село Красноселькуп.

2.1. Основной целью работы Комиссии является формирование резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп из числа муниципальных служащих, а также граждан, специально отобранных на конкурсной основе, отвечающих квалификационным требованиям по соответствующим должностям резерва управленческих кадров, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность на должностях резерва управленческих кадров.
2.2. Комиссия осуществляет следующие задачи:
- определяет перечень муниципальных должностей, должностей муниципальной службы категории «руководители»;
- формирует предложения по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп;
- объявляет проведение конкурса для включения в резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп;
- изучает деловые и личные качества кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп;
- определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям, предъявляемым по резервной должности;
- рассматривает методики отбора и переподготовки лиц, включённых в резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп.

3.1. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается распоряжением Администрации муниципального образования село Красноселькуп.
Члены Комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Организация работы Комиссии возлагается на ответственного секретаря Комиссии, а в случае его отсутствия - на одного из членов Комиссии по поручению председателя Комиссии.
В периоды временного отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.
3.3. Председатель Комиссии возглавляет работу Комиссии и обладает следующими полномочиями:
- председательствует на заседаниях;
- организует работу Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- рассматривает поступающие в Комиссию предложения, заявления и жалобы;
- осуществляет иные полномочия.
3.4. Ответственный секретарь Комиссии назначается из штата отдела по правовому, кадровому и документационному обеспечению :
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- извещает членов Комиссии о дате проведения заседаний;
- оформляет протоколы заседаний Комиссии;
- оформляет проекты правовых актов о включении претендента в резерв управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп, а также отклонении (исключении) претендента из резерва управленческих кадров Администрации муниципального образования село Красноселькуп.

4.1. Комиссия осуществляет проведение оценочных мероприятий которые заключаются в оценке профессионально-деловых и личностных качеств кандидатов.
4.2. Комиссия осуществляет комплексную оценку качеств претендента на основании:
- представленных документов претендента;
- результатов отборочных (экзаменационных) процедур;
- результатов тестирования и других материалов.
Комиссия не вправе рекомендовать для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования лицо, не принявшее участие в конкурсе.
4.3. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании участвует более половины её членов.
Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
4.4. Решение Комиссии оформляется протоколом.
Реализация решений Комиссии осуществляется через правовые акты Администрации муниципального образования село Красноселькуп.
4.5. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5.1. Заседание Комиссии оформляется протоколом, в котором отражаются ход работы и принятые решения.
5.2. В протоколе заседания Комиссии указываются:
- номер протокола и дата заседания;
- список членов Комиссии, присутствующих на заседании;
- список лиц, приглашенных на заседание Комиссии;
- ход заседания;
- результаты голосования;
- особые мнения, предложения и замечания членов Комиссии в письменном виде.
5.3. Протокол подписывается председателем и ответственным секретарём Комиссии.

6.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по правовому , кадровому и документационному обеспечению Администрации муниципального образования село Красноселькуп .
6.2. Споры по вопросам, связанным с проведением заседаний Комиссии и принимаемым Комиссией решениям, рассматриваются Главой села или оспариваются в судебном порядке.