О порядке направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов.

400 Кб
скачать

216-к от 27.10.2011

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛО КРАСНОСЕЛЬКУП
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ГЛАВА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

«27» октября 2011 года с. Красноселькуп № 216к

О порядке
направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов.

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе, Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государ-ственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов", и Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов:

1.Утвердить прилагаемый Порядок направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов согласно приложению №1, №2, №3.
2.Настоящее Распоряжение вступает в законную силу с момента его подписания.
3.Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя Главы администрации Зинковскую Л.В.

Глава Администрации
муниципального образования
село Красноселькуп Н.С. Пивкин

Приложение №1
Утверждено Распоряжением Главы
Администрации муниципального
образования село Красноселькуп
от «27» октября 2011г.№

ПОРЯДОК
направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администра ции муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов.

1.Настоящий Порядок направления информации (далее-Порядок), содержащей основа ния для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия) определяет процедуру поступления и рассмотрения информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии.
2. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
а) представление Главе села в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке досто верности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее в кадровую службу Администрации МО село Красноселькуп по профи лактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы Администрации МО село Красноселькуп, ответственному за работу по профилактике корруп ционных и иных правонарушений, в порядке, установленном нормативным правовым актом органа местного самоуправления:
обращение гражданина, замещавшего в Администрации МО село Красноселькуп дол жность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный норматив ным правовым актом Администрации МО село Красноселькуп, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанно сти, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление Главы села или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требо ваний об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Администрации МО село Красноселькуп мер по предупреждению коррупции.
3. Информация, указанная в пункте 2 Порядка содержащая основания для проведения заседания Комиссии, в день ее поступления в орган местного самоуправления регистри руется структурным подразделением, осуществляющим документационное обеспечение, и направля ется Главе органа местного самоуправления для рассмотрения и принятия решения:
- о направлении в кадровую службу,
- иное решение в соответствии с законодательством РФ.
4. Должностное лицо кадровой службы, ответственное за работу по профилактике корру пционных и иных правонарушений, в день поступления информации учитывает ее и в срок не более трех рабочих дней готовит распоряжение о создании комиссии по проведению служебной проверки и представлению материалов на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, за

исключением обращения лица о даче согласия.
5. Поступившее в орган местного самоуправления обращение лица о даче согласия в день регистрации направляется руководителю органа или его заместителю.
Руководитель органа местного самоуправления или его заместитель в течение 2 рабочих дней рассматривает обращение лица о даче согласия, после чего оно передается должностному лицу кадровой службы органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, или возвращается заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению в данном органе.
Должностное лицо кадровой службы органа местного самоуправления, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение одного рабочего дня организует работу по рассмотрению обращения Комиссией, в частности направляет обращение лица о даче согласия председателю Комиссии, при необходимости связывается с заявителем для получения необходимых документов (сведений), требуемых для рассмотрения обращения лица о даче согласия, выясняет должностные обязанности заявителя в период прохождения муниципальной службы в данном органе.
6. В обращении лица о даче согласия, должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в со-ответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
д) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

Приложение №2
Утверждено Распоряжением Главы
Администрации муниципального
образования село Красноселькуп
от «27» октября 2011г.№

Протокол № _ (примерный образец)
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципаль ных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулиро ванию конфликта интересов.

(место проведения) (дата заседания)
На заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов присутствовало членов комиссии, в том числе:

Председатель комиссии Полное наименование должности
(Ф.И.О. полностью) муниципальной службы

Заместитель Полное наименование должности
председателя комиссии, (Ф.И.О. полностью) муниципальной службы

Секретарь комиссии Полное наименование должности
(Ф.И.О. полностью) муниципальной службы,
ответственный за работу по
профилактике коррупционных и
иных правонарушений

Члены комиссии Полное наименование должно-сти
(Ф.И.О. полностью) муниципальной службы

Представитель органа по
управлению муниципальной
(Ф.И.О. полностью) службой.

Представитель научной органи
зации или образовательного уч
(Ф.И.О. полностью) реждения.

Факт отсутствия на заседании комиссии одного из членов комиссии отражается в прото-коле с указанием причины его неявки.
С правом совещательного голоса в заседании комиссии участвуют:
(Ф.И.О. полностью) Полное наименование должности,
статус участвующего (непосред
ственный руководитель муници
пального служащего, в отноше
нии которого рассматривает во
прос; специалист; представитель
заинтересованной организации
и т.д
На заседании комиссии присутствуют:
(Ф.И.О. полностью) Полное наименование должности
муниципальной службы.

Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

Приложение № 3
Утверждено Распоряжением Главы
Администрации муниципального
образования село Красноселькуп
от «27» октября 2011г.№


ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ (примерный образец)

1. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указа-нием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтов интересов.
Имеющиеся заявления членов комиссии о возникновении у них прямой или косвенной личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов .
Рассмотрение комиссией поступившего заявления и принятие ею решения о наличии либо отсутствии конфликта интересов у члена комиссии.
Кворум заседания комиссии составляет человек.
По первому вопросу повестки заседания слушали:
Фамилия, имя, отчество, полное наименование должности муниципальной службы док-ладывающего члена комиссии:
Источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в орган местного самоуправления.
Предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы на которых они основываются.
Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос: содержание его пояснений по существу предъявляемых претензий.
Краткое изложение выступлений участников заседания с указанием их фамилий, имён, отчеств.
ГОЛОСОВАЛИ :
1. Формулировка решения комиссии, за которое члены комиссии участвуют в голосова-нии.
ЗА - количество голосов, ПРОТИВ - количество голосов ,
ВОЗДЕРЖАЛСЯ - количество голосов.

Большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии РЕШИЛИ:
Формулировка принятого комиссией решения, предусмотренная Положением о коми ссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования село Красноселькуп и урегулированию конфликта инте ресов, и обоснование его принятия.
Например:
Установить, что сведения, представленные муниципальным служащим с указанием фамилии, имени, отчества в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муници пальной службы муниципального образования село Красноселькуп и соблюдения муниципаль ными служащими требований к служебному поведению, утвержденным постановлением руководителя органа местного самоуправления, являются недостоверными и (или) неполными.
Рекомендовать руководителю органа местного самоуправления применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
Обоснование принятия такого решения.
Например:
Установить, что причина непредставления муниципальным служащим с указанием фамилии, имени, отчества сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за_____год несовершеннолетнего ребенка с указанием фамилии, имени, отчества является объективной и уважительной.

Обоснование принятия такого решения.
Подписи членов комиссии:
Председатель комиссии Фамилия, инициалы

Секретарь комиссии Фамилия, инициалы
Члены комиссии Фамилия, инициалы
Фамилия, инициалы

2 Решение комиссии принимается тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае принятия комиссией решения об ином способе голосования, в протоколе делается соответствующая отметка.
3 Член комиссии, проголосовавший «против» и несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
4 Может быть осуществлено как в письменной форме (в данном случае оно приобщается к протоколу заседания комиссии), так и устно (в данном случае в протоколе заседания комиссии делается соответствующая отметка).
5 Протокол подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании.